Tu t’y perds dans toutes ces options ?

Formation. Coaching. Mentoring. Programme. Masterclass.

Moi aussi, au début.

J’y comprenais rien.

Juste avant de commencer, je te partage cette interview avec Ahmed, freelance SAP et mentor pour consultant SAP.

Il nous partage son expérience sur cette niche particulière dans cette nouvelle vidéo.

Et c'est un super complément à cette newsletter sur les avantages qu'aaportent un mentor.

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Ce que j’ai testé en premier

Les formations en ligne.

Tu sais, celles à 97€. Avec 47 modules. Et des promesses de ouf.

“Deviens freelance 6 chiffres en 90 jours !”

J’ai mordu. Plusieurs fois.

Ce que ça donne en vrai

C’est parfait pour découvrir un sujet.

Les bases. Les concepts. Le vocabulaire.

Mais dès que tu veux l’appliquer à ton cas ? C’est mort.

Parce que ton cas, il ressemble jamais à celui du formateur.

Après, j’ai testé autre chose

Les tutos. Les blogs. Les chaînes YouTube. Les podcasts.

Gratuit. Accessible. Bien fait souvent.

Où ça marche

Pour les sujets techniques, c’est top.

Apprendre une techno. Débugger un problème. Suivre un tutorial.

Pourquoi ?

Parce que t’as un feedback immédiat. Ça marche ou ça marche pas. C’est binaire.

Où ça coince

Pour le business, c’est une autre histoire.

La prospection ? Le contenu ? Le positionnement ? La tarification ?

Aucun feedback. Aucune validation. Tu fais des trucs. Tu sais pas si c’est bon.

L’exemple concret qui tue

Tu regardes une vidéo sur LinkedIn.

“Comment écrire un post qui cartonne !”

Tu prends des notes. Tu appliques. Tu publies.

Résultat : 3 likes.

C’est où le problème ? Le contenu ? Le timing ? Ton audience ? Ta façon d’écrire ?

Tu sais pas.

Et surtout : aucune personnalisation.

Mon hésitation de malade

J’ai longtemps hésité avant de me faire accompagner.

J’avais peur.

Peur que ce soit du bullshit. Peur que ce soit juste des vidéos qu’on regarde jamais. Peur de me faire avoir. Peur de dépenser pour rien.

“Je vais d’abord essayer seul.”

Classique.

Le jour où j’ai sauté le pas

J’en pouvais plus de tourner en rond.

De tester des trucs au hasard. De pas savoir si j’étais sur la bonne voie. De perdre du temps.

Alors j’ai testé l’accompagnement.

Ce qui a tout changé

C’est pas le contenu qui m’a fait gagner du temps.

J’avais déjà maté 1000 vidéos. Lu 500 articles. Écouté 200 podcasts.

J’avais le contenu.

C’était quoi alors ?

Les feedbacks.

Quelqu’un qui regarde ce que je fais. Qui me dit : “Là c’est bien.” “Là ça va pas.” “Essaie plutôt ça.”

En temps réel. Sur mes trucs. Pas sur des exemples génériques.

La contextualisation

“Ta situation, elle ressemble à celle de X.” “Dans ton cas, je ferais plutôt Y.” “Vu ton profil, évite Z.”

Des conseils adaptés. À ma situation. À mes contraintes. À mes objectifs.

L’exemple qui claque

Au lieu de : “Voici comment écrire un bon post LinkedIn”

J’avais : “Ton post d’hier, le problème c’est l’accroche.” “Ça, c’est trop long.” “Là, tu assumes pas assez.” “Refais-le et montre-moi.”

Feedback immédiat. Sur mon travail. Avec des corrections précises.

La différence fondamentale

Formation en ligne :

• Tu consommes du contenu
• Tu appliques tout seul
• Tu sais pas si c’est bon
• Tu corriges jamais tes erreurs

Accompagnement :

• Tu reçois du feedback
• Tu corriges en temps réel
• Tu sais ce qui marche
• Tu évites les pièges

Pourquoi j’insiste là-dessus

Parce que j’entends encore :

“J’ai déjà fait 5 formations.” “J’ai tout le contenu qu’il faut.” “Je connais la théorie.”

Ouais. Et alors ?

Connaître la théorie du vélo, ça t’apprend pas à faire du vélo.

Ce qui coûte vraiment cher

C’est pas l’accompagnement.

C’est de rester bloqué. De faire les mêmes erreurs. De pas progresser. De tourner en rond.

Pendant des mois. Des années parfois.

L’investissement qui vaut le coup

Rien que les feedbacks, ça justifie largement l’investissement.

Parce que tu corriges direct. Tu perds pas 6 mois à faire n’importe quoi. Tu sais si t’es sur la bonne voie. Tu avances plus vite.

Les objections classiques

“C’est cher.” Plus cher que 2 ans de galère ?

“J’ai pas le temps.” T’as le temps de galérer ?

“Je préfère apprendre seul.” T’apprends surtout à te planter.

En pratique, ça ressemble à quoi

Tu fais un truc. Tu montres. On regarde ensemble. On corrige. Tu refais.

C’est tout.

Mais ça change tout.

La vérité qui dérange

La différence entre formation et accompagnement ?

Formation : “Voici comment faire” Accompagnement : “Voici comment tu fais”

Nuance énorme.

Pour résumer

Tu peux avoir tout le contenu du monde. Si personne regarde ce que tu fais. Si personne te corrige. Si personne t’adapte les conseils.

Tu vas tourner en rond.

Longtemps.

L’alternative

Tu continues à consommer du contenu. À espérer que cette fois ça va marcher. À tester au hasard.

Ou tu investis dans du feedback. Dans de la personnalisation. Dans de l’accompagnement.

C’est toi qui vois.

PS : T’en as marre de consommer du contenu sans savoir si tu l’appliques bien ?

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